Was treibt mich an?
- Wohlwollende und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Arbeitsteams, die sich für die Sache einsetzen
- Immer wieder Neues dazu lernen
Was ärgert mich?
- Dienst nach Vorschrift
- Das Nicht-über-den-Tellerrand-hinausschauen
- Sinnlose Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen
- Zeitverschwendung aufgrund unnötiger Bürokratie
Was mache ich deswegen anders?
- Erst zuhören, Verständnis und Überblick schaffen und dann handeln
- Einen Grundprozess schaffen, der flexibel genug ist, sich immer wieder an die neue Situation anzupassen