Volksbank Dreieich eG

„Mit dem neuen Arbeitszeitmodell haben unsere Kunden an Beratungsqualität gewonnen. Durch die frühzeitige Einbindung der Beschäftigten konnten ihre Belange besser berücksichtigt werden. Die geglückte Umsetzung des neuen Modells war dabei vor allem der neutralen Position der Berater bei der Analyse und während der Pilotphase geschuldet.“ Praxisbeispiel Volksbank Dreieich, Dieter Börgers, Bereichsleiter Personal der Volksbank Dreieich.