… sagt die frisch ernannte Arbeits- und Sozialministerin Andrea Nahles im Hinblick auf familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Um mit Punkt 2 zu beginnen: Vollzeit ist Vollzeit, da gibt es nichts umzudefinieren – über Lage der Arbeitszeit und Arbeitsort jedenfalls sagt der Begriff nichts aus. Die mit dem ersten Begriff „Anwesenheitswahn“ unterstellte, zeitlich und örtlich rigide Präsenzkultur in den Betrieben, ist allerdings ein brandheißes Thema. Denn mit flexibleren Arbeitszeiten steigen Mitarbeiterbindung UND Produktivität gleichermaßen, Fluktuation UND Überstunden sinken liquiditätswirksam. Hier die Referenz: Arbeitszeitmodell