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„So wird’s gemacht“

Von Richard Meier-Sydow14. September 2010

Die Südwest Presse überschreibt einen Artikel „Erfolgreich mit Kaizen-Kultur„. Darin wird ein Betrieb geschildert: Mit Fehlerkultur, Prozessorientierung, Bodenständigkeit, Sparsamkeit und Kaizen (KVP). Dem ist nichts hinzufügen. So wird’s gemacht.

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Projekte beginnen mit einem Kaltstart

Von Richard Meier-Sydow26. August 2010

„Sich zu sehr auf Emails zu verlassen ist schlecht für das Geschäft“, befindet eine Studie der University of Illinois. Emails abzufeuern und Videokonferenzen aneinanderzureihen erledige Arbeit schnell, aber nicht notwendigerweise gut. „Technologie…

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Das vorhandene Potential nutzen

Von Richard Meier-Sydow6. August 2010

Der Wirtschaftminister und die Bildungsministerin Deutschlands fordern eine Lockerung der nationalen Einwanderungsregeln, um damit dem beklagten Fachkräftemangel zu begegnen (FAZ, 02.08.10). Der Vorstandsvorsitzende der Bundesagentur für Arbeit (BA) entgegnet angesichts der…

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„Das haben wir noch nie so gemacht, das geht nicht.“

Von Richard Meier-Sydow22. Juli 2010

„Das haben wir noch nie so gemacht.“ „Das geht nicht.“ „Da könnte ja jeder kommen.“ Hören Sie diese Phrasen von Mitarbeitern, Kollegen, Führungskräften? Diese Phrasen sind Diskussions-Totschläger, die Veränderungsversuche im…

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„Toll, ein anderer macht’s“

Von Richard Meier-Sydow2. Juli 2010

Diese spontane Antwort hören Sie oft, wenn Sie das Wort „Team“ aussprechen. Überall präsent ist die Erfahrung, dass unter dem Deckmäntelchen des Teamgeistes Arbeit ungerecht verteilt wird. Schlechte Nachrichten werden…

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Kann der Weißkragen, was der Blaukragen schon lange kann?

Von Richard Meier-Sydow18. Juni 2010

Immer wieder wird vermutet, dass die Steigerung der Produktivität und Kontinuierlicher Verbesserungsprozess (KVP) ein Thema nur für die Produktion seien: „In Büro und Verwaltung geht das nicht, weil der Arbeitsgang…

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